Dagklinikkens værdigrundlag på Kolding sygehus
Vækst i fagligheden
Ordentlighed i det vi gør og siger
Rum til fornyelse og begejstring
Vækst i fagligheden
-
Der er mulighed for relevante kurser x 1 årligt (mindst)
-
Der prioriteres kurser som er relevante
-
Vi er tro mod vedtagne regler, aftaler samt retningslinier
-
Vi prioriterer undervisning og nye tiltag.
-
Der er mulighed for studiebesøg
-
Der er teammøder x 1 hver måned.
-
Onsdagsundervisning på fastlagt undervisningstidspunkt.
-
At vi holder audit
-
Vi har et miljø, hvor vi har medindflydelse på eget arbejde i teamene
-
Der er afsat tid til de specialeansvarlige.
-
Der er MUS-samtaler 1 x årligt.
-
Arbejdsglæde
-
Vi har oplæring inden for alle specialer.
-
God ledelse som er kreative, lydhøre, positive, fleksible og synlige.
-
Vi har tværfagligt samarbejde, hvor vi diskuterer hvad vi har lært for eksempel ud fra patientcases. Har daglige evaluering
-
Vi støtter og vejleder kollegaerne.
Ordentlighed i det vi gør og siger
-
Vi har tillid og tryghed til/ved hinanden
-
Alle har medansvar for at afdelingen ser ordentlig ud
-
Der er fleksibilitet
-
Der er accept af forskellighed
-
Vi har dialog
-
Vi udviser ansvarlighed
-
Vi har åbenhed omkring fejl, - erkender dem, - så der skabes læringsmulighed
-
Personalet udviser etikette
-
Melder ud -, hvis man f.eks. har ”off day”
-
Vi har besluttet os for at være glade og positive
-
Vi siger ”godmorgen”
-
Vi har respekt for hinanden og udviser ærlighed overfor hinanden /sig selv
-
Vi oplyser om f.eks. ventetid
Rum til fornyelse og begejstring
-
At vi bruger hinandens faglighed
-
Vi igangsætter ”små” pilotprojekter - så vi kan sætte Dagklinikken på landkortet
-
Vi ser udfordringer i stedet for begrænsninger
-
Der er ikke langt fra ide til handling
-
Der er afsat tid til undervisning ugentlig, der er teammøder og temadage
-
Der er mulighed for at præge afdelingen
-
Der bliver lyttet til den enkelte, både af ledelsen og af kollegaer
-
Vi fortæller de gode historier
-
Vi roser hinanden
-
Vi tror på det
-
Anti Jantelov
-
Vi accepterer hinandens forskellighed
-
At vi føler os værdsat og respekteret
-
At der er personaleomsorg, hvor man kan få fri, når man har behov for det
-
Vi er stolte over vores arbejde
-
Vi bidrager til den gode stemning
Værdiernes betydning for patienterne
Miljøet på DagKlinikken er kendetegnet ved, at der er en god og positiv stemning og atmosfære. Det er et godt sted at opholde sig for patienter, pårørende, personale og samarbejdspartnere.
DagKlinikken er en afdeling, hvor den planlagte behandling tager hensyn til og udgangspunkt i den enkelte patient. Der udvises empati, respekt, og overblik i den enkelte situation. Patienterne vil opleve en afdeling, hvor der er en realistisk planlægning, og hvor der er styr på tingene med sikkerheden i fokus.
Vi lægger stor vægt på service og information og ved hvor vi kan trække på ressource personer, hvis det bliver nødvendigt. Patienterne møder et velkvalificeret og dygtigt personale, der er opdateret med den nyeste viden. Patienterne mødes af et personale, som har overskud, og er glade og stolte af deres arbejdsplads. Det er en rummelig afdeling, hvor der er rigtig godt at være, og hvor alle personaler og samarbejdspartnere føler sig værdsat og respekteret.
Der er plads til begejstring og udvikling og alle har lyst til at yde en stor indsats for den fælles arbejdsplads.
Vi har vækst i fagligheden for personalet, til gavn for patienterne. Vækst i fagligheden giver bedre patientforløb, højeste faglighed og et motiveret og engageret personale.
Tilfredse medarbejdere giver tilfredse patienter
Værdigrundlaget, som ligger til grund for vores arbejde her i Dagklinikken.